“不小心扔个烟头也罚钱，台面上有剩菜也罚钱！”12月10日，东莞清溪镇天元印刷有限公司的李先生向《羊城晚报》投诉，说他们公司罚款多如牛毛，动不动就罚钱，“没法活了”。到发工资时已所剩无几，只够维持基本生活，而且公司也不按《劳动法》对待员工，他想知道《劳动法》是不是规定不能扣员工工资。

　　员工：罚款多如牛毛

　　李先生是去年进企业的工人，目前一个月4000多元工资，他非常气愤地投诉印刷厂罚款太多。

　　“比如印刷错了东西，就说整个生产部都有责任，按照主管多少、机长多少这样，整组人一起罚。如果是机工一不小心没加油，也被罚款，”他表示，加上不小心乱扔烟头罚20元，不小心把剩菜弄桌子上要罚20元，忘记打卡要罚20元，有的人一个月被罚上千元左右，“我们的底薪只有1100元，加班一个小时只有9元，工资本来就不多，这么一罚生活很成问题。”

　　公司:罚的只是质量奖

　　“我们不可能乱扣钱！肯定不会有这个情况！”对于李先生的投诉，该公司的老总罗先生觉得很委屈，他对羊城晚报记者说，他们企业只是一个中小型的公司，目前只有员工五六百人，而且员工的收入也不错，“我们员工的平均工资有3000多元”。

　　罗先生表示，他们企业有制度，每个员工都有质量奖金，金额从100元至500元不等，员工违反制度，质量奖金相应会减少，减少的不是工资，而是质量奖金。

　　对于双方各自反映的情况，清溪镇经贸办表示会去跟进了解，然后再做答复。

　　律师：要分类别对待罚款

　　就李先生反映的情况，广东赋诚律师事务所律师谢营发表了意见，他表示，国家有法律规定，罚款不得超过员工工资的20%，明年还有新的条例，企业在任何情况下不能乱罚款。

　　但罚款要具体情况具体分析，比如这个企业是印刷企业，乱扔烟头确实对企业有一定的危害，存在安全隐患，罚款也是无可厚非。

　　“但是对于剩菜在桌子上就罚20元钱，我认为有点过分了。”(记者 单辉强)

(来源:羊城晚报)