中国石化新闻网讯（雷萍 刘勇）“近日，我站员工小宋遇到这样一件‘好’事，只要动动手几百元收入可能就轻松进入囊中。小宋的老乡是某公司车队司机，图谋说服小宋一起利用IC加油卡进行套现，承诺按照套现金额的10%拿提成，现在假如你是小宋，你会怎么做？”第一次作为兼职老师的滁全路站长问。

   “套现，没门！”加油员小李大声说。

   “套现肯定不能做，要丢饭碗的。”报账员小王补充道。

   “大家说的都对，我们中石化在套现行为管理非常严格，一旦发现立即开除，但这里我还想告诉大家，套现不仅中石化不许，而且法律上也不容。套现行为是一种违法行为，如果加油员明知加油加油IC卡限制信息与加油车辆信息不相符，而故意从套取现金且数额较大，并从中得到利益，构成刑法上的盗窃罪”站长严肃地说。11月20日下午，安徽滁州石油分公司会议室内滁全路加油站站长为10多名加油员讲解法治案例，会议室内讲解声、讨论声、欢笑声不绝于耳，课堂气氛热烈。

今年以来，滁州石油把加强员工法治教育、提高员工法律意识作为一项重要工作来抓，先后采取多种喜闻乐见地形式举办了30多期各类型法治教育，并在讲解方式上立足“三招”，有效改变了部分员工法治观念淡薄的现状。

    一招以多样宣传为法治教育营造氛围。为努力做到把中心工作和普法教育、依法治企工作同部署、同落实，该公司安排总经办专人进行宣传，制作宣传海报，并且第一时间将每期学习内容、涉及案例通过内部QQ、学习园地、板报等途径发布出来，让员工者做到心中有数。

    二招以案例讲解， 变灌输为渗透。为保证法治教育、法制观念深入人心，该公司人事科开展专题法治教育培训班，邀请各专业线条兼职教师讲课，很多站长生平第一次做起了讲师，与此同时培训班一改过去“你讲、我记”的“大课堂”刻板模式，采用现实案例，生动讲解法律知识。

    三招以自主学习为法治教育保驾护航。为扎实做好法治文化教育工作，将培训、自学有机结合起来，做到课堂教学、自主学习两手抓、两促进。该公司挤出经费，购买“边学边练——中国石化法治文化”，考虑到一线员工法制观念相对机关人员较为淡薄，特安排机关单位每科室一本轮流看、每加油站人手一本专心学。

通过行之有效的法制宣传教育，使得广大职工法律意识明显增强，职工在学法、守法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时，普法工作的推进实施，也进一步促进了我公司各项规章制度规范、完善，依法治企的水平不断提高。