老板为了打赢官司，找来员工作伪证，但还是被细心的法官看出了破绽。结果老板不但输了官司，还被法院罚了1000元钱。

　　江某是奉化一机械制造公司的员工，上月因劳资纠纷，向法院起诉。庭审中，江某称自己去年2月已进入公司，但老板樊某一直未与其签订劳动合同，要求樊某支付其双倍工资2.5万元，补缴社会保险费用，并支付经济补偿金5200余元。

　　樊某却辩称，江某今年6月1日才进入公司工作，干了一个多月便离开了。因为处于试用期，公司就未替他缴纳社保，也未签订劳动合同。

　　樊某还特意找来公司财务、车间的负责人出庭作证。两人的证言相同：江某今年6月1日才进入公司工作。

　　庭审结束后，办案法官仔细核查了双方的证据，对两名证人简单含糊的证言产生了疑问。通过对樊某公司的账目及业务关系的进一步调查，发现樊某与两名证人之间关系不简单：除了老板与员工，私底下还有业务及资金上的往来。

　　面对法官出具的银行往来款项证据，樊某面带愧色，承认自己指使这两名员工作了伪证。

　　最终，在法官的努力下，樊某取得了原告江某的谅解，上周，此案以和解结案。因为指使他人作伪证，法院对樊某作出罚款1000元的决定。（记者余建文 通讯员冯筏）

(来源:宁波日报)