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| 国企抓好党风廉政建设的四个环节 |
| 作者：阳泉日报 发布时间：2013/11/27 16:47:34 发布来源： |
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惩防腐败是关系人心向背和党的生死存亡的大事。近年来，我党不断加大反腐倡廉工作力度，党风廉政建设取得了明显成效。但处在社会转型变革的大背景下，腐败问题很难在短期内根治。党的群众路线教育实践活动的开展，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。“廉洁不廉洁，人民群众说了算！”我们必须扎实开展群众路线教育活动，坚持不懈地抓好反腐倡廉建设，抓好党风廉政工作。只有把这些工作做得扎实有效，才能使我们的党员干部减少腐败，远离犯罪。
抓教育，强化党员干部廉洁自律意识
管行为首先要管思想。加强党风廉政建设，首先要抓好思想教育，打牢思想基础。一是要加强理想信念教育。理想信念是反腐倡廉建设最本质、最核心的内容，理想信念的动摇是最危险的动摇。所以，必须把理想信念教育作为反腐败建设的治本之举，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，深化思想认识，确保任何时候、任何情况下都能保持理论上的清醒和政治上的坚定。二是要抓好世界观、人生观、价值观教育。世界观、人生观是人们思想行为的“总开关”。个别人之所以发生腐败问题，一个重要原因就是在各种诱惑面前人生追求偏移，价值取向扭曲，道德界限模糊。所以，必须把树立正确的世界观、人生观、价值观作为反腐倡廉建设的长期任务，组织党员深入学习社会主义核心价值体系和“八荣八耻”、“党员道德规范”、“科学发展观”、“走群众路线”等内容，注重世界观改造，加强党性修养和锻炼，确立高尚的人生追求，不断增强政治上的鉴别力和思想上的免疫力，始终做到耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节、扛得住诱惑，保证不失德、不失志、不失节。三是要搞好法纪教育。没有规矩，不成方圆。强化法制观念，提高法律素养，是防止腐败的重要前提。必须教育党员干部学法、懂法、守法，始终在法律范围内活动，在纪律约束下用权，决不能撞法纪这根“高压线”。 广大党员干部要加强道德自律和党性修养，切实规范自己的言行。自觉践行社会主义核心价值观，加强道德自律，坚守道德底线，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻自重、自醒、自警、自励，做到以德修身、以德服众。四是要重视廉政文化建设。廉政文化建设是反腐倡廉的基础性工作，是从源头上预防腐败的重要举措，是惩治和预防腐败体系的重要内容。它与党风廉政建设密切关联，它作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证，对党风廉政建设意义重大。大力倡导尊重规则、尊重秩序的风尚和氛围，彻底根除崇尚特权的封建意识和旧官场陋习，把权力真正当责任、当荣誉、当重托，干干净净做事、清清白白做人。
抓监督，筑牢党员干部廉洁自律防线
接受监督制约是对党员干部的基本要求，也是一种义务。许多教训反复证明，失去监督的权力必然导致腐败。一是要强化组织监督。党的各级组织既要选好人、用好人，更要重视对领导机关、领导干部尤其是团以上主管的监督；既要督促干部尽职尽责干事业，更要监督干部的生活、交往和娱乐圈子，绝不能因失管失察使个别人忘乎所以出问题。每一个党员干部，也要明白监管既是对党的事业和党员队伍建设负责、也是对自己关心爱护的道理，自觉接受上级、下级和同级的监督，学会在监督下工作和生活。二是要强化群众监督。干部品德好不好，群众最有发言权。对干部实施监督，就应当建立健全群众监督机制，畅通群众监督渠道，把群众满意作为评价干部的重要标准和考核干部的重要尺度。三是要强化舆论监督。腐败现象都是违反公共道德和法律原则等见不得人的丑事，使权力在阳光下运行是搞好舆论监督的重要保证。应当在许可的情况下，把权力运行的情况特别是决策和执行环节置于公众舆论的监督之下，努力消除权力的封闭性、隐蔽性和神秘性，从源头上铲除腐败产生的条件。四是要强化自我监督。领导干部一定要有后果意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励，真正把接受监督内化为一种自觉的思想意识和行为规范。
抓制度，增强党员干部廉洁自律约束
防治腐败千招万招，制度不落实都是虚招。现在，各级规矩立了不少，责任也很具体，但腐败问题仍时有发生。究其原因，还在于落实力度不够，需要下功夫解决。一是要落实好民主集中制。严格执行决策规则和程序，认真落实领导干部个人重大事项报告和申报制度，防止重大问题个人或少数人说了算，以及公权私用等问题。二是要落实好要务公开制度。凡涉及花钱、用人、购物和对外有偿服务等重要事项，以及与党员干部切身利益密切相关的敏感事务，都要严格按规定办事，尤其要做到以公开求公平、求公正。三是要落实好干部述职述廉制度。领导干部要定期报告履职尽责、廉洁自律以及遵纪守法等情况，虚心听取组织和部署的批评和建议，及时改进工作，纠正过失。四是要落实好岗位轮换制度。对人、财、物管理等重点部门、重要岗位的人员，应根据任职年限和岗位环境，适时进行岗位调整，给干部创造一个宽松、超脱的工作环境。五是要落实好群众评议制度。对涉及党员干部利益的重大问题，应采取适当的形式，交由群众讨论，让大家充分发表意见，运用民主纠错机制确保公平公正。
抓惩处，提升党员干部廉洁自律水平
打击是最主动、最积极、最有效的预防手段。没有打击的预防工作，做得再好也是苍白无力的。所以，必须正确处理预防与打击的关系，切实做好以打促防的工作。一是要做到有案必报。一个单位上报腐败案件和线索，从眼前来讲，单位声誉可能会受一些影响，但从部队长远建设来看，是切除“毒瘤”之举，有防小变大之功。因此，要客观看待部队发生的案件和问题，坚持有案必报、有案必查，坚决纠正隐案不报、有案不查、降格处理和以罚代刑等做法。二是要坚持从严惩处。充分体现违法犯罪的“不可逃脱性”，即只要犯罪，就能够及时被发现并予以惩处，从而使职务犯罪的成本和风险增大，收益减少，使腐败分子感到得不偿失，使心存侥幸者“想为而不敢为”，真正达到震慑和遏制犯罪的目的。三是要突出打击重点。从重从快查处危害严重、手段恶劣和群众反映强烈的案件以及发生在部门和行业的窝案、窜案，对职务犯罪始终保持高压态势。四是要树立“铁案”意识。按照一要坚决、二要慎重、三要搞准的原则，严肃、稳妥地查办职务犯罪案件，不断提高执法办案的能力和效率，做到严格、公正、文明执法，使所办的案件经得起历史和法律的检验，确保办案的法律效果、政治效果和社会效果的统一。◇荣 霞 |
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