工会是党的群众组织，是党和政府的桥梁与纽带，是职工的“娘家”。开发区总工会自1998年成立以来，以“服务职工、服务企业”为中心，以维护企业和谐稳定为出发点，以保障职工权益为切入点，健全完善“维权机制、帮扶机制”，各方面工作取得了明显进展和显著成绩。开发区总工会先后获得了“山西省十佳县（区）工会”、“山西省五一劳动奖状”等荣誉称号。
服务大局 谱写华丽篇章
      开发区总工会紧扣发展主题，广泛动员和组织职工以主人翁姿态积极投身全区建设，通过开展岗位练兵、技能比武、技术创新等劳动竞赛，提升职工素质，为广大职工立足岗位、成长成才、推动发展、实现价值搭建了平台。
      开发区总工会以创建“工人先锋号”为载体，开展精彩纷呈的劳动竞赛活动，营造“比学赶帮超”的良好氛围。他们积极参与全省开展的“谋跨越、促转型‘百千万立功竞赛’”，推动劳动竞赛由生产领域向管理、技术、营销、科研、新兴产业等领域延伸，由国有企业向非公企业等部门拓展，促进全区转型跨越发展目标的实现。开发区2名个人分别被评为山西省“建功立业谋跨越、促转型”成绩优异、贡献突出职工和“建功立业谋跨越、促转型”成绩优异、贡献突出企业带头人。
      以车间、班组依托，开发区总工会组织职工开展以“创新技术、增强企业竞争力，创优品质、增强产品影响力，创低消耗、增强企业综合效益，创高素质、增强职工创造力”为主要内容的“四创四增”立功竞赛活动。通过举办不同层次、不同类别的技能培训班，不断提升职工的业务技能和实际操作水平，加快培养造就一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才。
      多年来，开发区有一大批优秀人才和先进集体脱颖而出，涌现了市级“五一劳动奖章”先进集体1个、先进个人2名，市级“工人先锋号”1个；荣获区级经济建设先进集体21个，“工人先锋号”6个；荣立区集体二等功1个、个人二等功14名。同时，涌现出了10个基层工会和10名优秀工会工作者。
      开发区总工会还扎实推进“职工书屋”建设，举办丰富多彩的群众性职工文体活动，倾力建设“学习型”工会。开发区各级工会共建立9个职工书屋，其中四星级职工书屋6个，三星级职工书屋3个。职工书屋的建设基本覆盖了全区机关、企业、社区。
维权帮扶 建造温暖家园
      开发区总工会以“平等协商月”为契机，组织工会干部多次深入企业，与老板沟通意见、和职工交流思想。全区建立平等协商企业43家，其中，签订集体合同39份，覆盖职工2106名；签订工资集体专项合同37份，覆盖职工1804名。
      根据企业规模、经济效益、职工素质、工资发放水平等情况，开发区总工会积极培育具有鲜明特色、适应新的发展要求的工资集体协商典型群体，提高典型示范效应；加强工资集体协商指导员、谈判员队伍建设，加大对协商指导员培训力度，全面提高协商水平。
      日本润滑油有限公司工会和方大添加剂公司工会与两家企业就职工工资待遇，反复协商，为职工争取了最大利益。两家企业均为职工缴纳了各类保险，2012年日本润滑油和方大添加剂工资分别增长了230元和170元，同比增长13.4%和11.7%。实实在在地维护了职工的合法权益，截至2012年底，全区共有34家企业签订了工资集体合同。
      “始终坚持把推进企业发展与解决职工实际困难，作为服务职工活动开展的着力点和落脚点，全力解决企业和职工群众最关心、最期盼、最急切的问题。”开发区总工会主席史长所如是说。