落实相关待遇，保证同工同酬

本报讯 （记者文秀为）11月20日，记者从省民政厅了解到，为保障公办社会福利机构的正常运行，经省政府同意，我省就聘用护理人员基本薪酬待遇发出通知，要求公办社会福利机构要按照护理人员与服务对象1∶3.5的比例聘用护理人员，并保证同工同酬。公办社会福利机构护理人员是指由政府独立投资兴建、编制部门批准、隶属于县级以上民政部门管理的公办社会福利机构，其聘用的服务于失能、半失能老人和孤残儿童的护理人员。公办社会福利机构护理人员按照护理人员与服务对象1∶3.5的比例聘用，并根据工作需要向社会公开招聘，也可在省规定的公益性岗位开发比例范围内，向所在地人社部门提出公益性岗位申请，经批准后按规定招用符合条件的人员。

公办社会福利机构招聘的护理人员按国家和省的规定落实相关待遇，并保证同工同酬。同时要求，公办社会福利机构的人员经费，由财政部门根据编制部门批准的单位性质、编制内实有人数安排财政预算，拨付薪酬和社会保险补助；经人社部门批准按公益性岗位招用的护理人员，执行公益性岗位财政补助政策；聘用护理人员不占用编制，所需经费由同级财政负担，对财力困难县，省财政通过均衡性转移支付的渠道给予适当补助。