本报讯（见习记者 王 倩）近三个月，受经济下行压力影响及企业用工调整等多方面影响，企业对中低文化程度的劳动力需求持续减少，招聘规模不断缩减。7月份一改以往劳动力市场就业岗位供大于求，劳动力供不应求的局面，首次出现求职人数略微超过需求人数的局面。8月21日，省就业局公布了7月份我省部分城市人力资源市场职业供求状况分析。数据显示，当月求职人数2.62万余人，略大于2.59万余的需求人数，求人倍率为0.99，相对上月1.04的求人倍率有所降低，可见，劳动力市场方面供需已相对平衡。

省就业局通过监测省级和太原、大同、阳泉、长治四市人力资源市场的职业供求信息，7月份，求职人数相对集中的行业为市场营销、住宿餐饮业、建筑业、制造业等行业，其中，市场营销类和文秘类求职人员最多，均超过6000人。而且，随着当月大中专院校毕业季到来，求职者中，中青年求职者居多，特别是25岁-34岁年龄段求职者居多，占到78.4%。

从劳动力市场看，本月建筑业、文体娱乐业的用工缺口较大，缺口在百人左右，而电力和金融行业，劳动力供过于求，岗位不足以满足市场需要，岗位空缺在400余个；从人才市场看，则普遍存在人力资源供过于求的局面，其中求职人数远大于市场需求的专业有文秘类、教育类、经济类、计算机类，其中文秘类人才严重供过于求，求职人数超过岗位需求4000余人。

此外，据省就业局相关负责人介绍，随着我省加大针对民营企业、小微企业的宣传力度，已促使不少高校毕业生转变了择业观念，主动到中小企业中谋职就业。7月份，各大人才市场特针对高校毕业生，增加岗位2772个。今年下半年，省就业局还将通过举办高校毕业生就业服务网络招聘月、高校毕业生就业服务月、高校毕业生就业服务周，召开2013年山西太原人才智力交流大会等多个途径促进高校毕业生实现就业。