 黄河新闻网讯（记者 杨江涛）3月29日，记者从山西省人民政府新闻办公室举行的“中共山西省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》”新闻发布会上了解到，我省将改革事业单位公开招聘办法。事业单位编制计划内增人可自主组织公开招聘，自行决定招聘方式、岗位条件、招聘批次、规模时间，省人社厅原则上每年组织一次公开招聘统一笔试。
引进具有高级职称或博士学位的高层次人才及其他急需紧缺人才，可直接考核聘用和进行专项招聘。艰苦边远地区事业单位招聘工作人员可适当放宽年龄、学历条件，对大学本科以上学历和中级以上职称人员以及急需紧缺人才，可采取面试、组织考察等方式公开招聘。 |
