4月14日十八届中央纪委第六次全会工作报告在五条工作体会中,明确提出“监督执纪问责,必须坚持惩前毖后、治病救人的方针”。惩治,惩是为了治,治是根本。要贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针,就必须把纪律和规矩挺在前面,强化日常管理监督,抓早抓小、动辄则咎,及时谈话提醒、批评教育,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误,这才是党组织对党员干部真正的关心和最大的爱护。

　　2015年以来,山西省纪委加大通过谈话函询处置领导干部问题线索的力度,对列入谈话函询类的问题线索,在职省管干部以谈话为主,退休省管干部以函询为主。

　　一年多来,山西省委领导已经谈了186人,谈话更是成为省纪委领导班子成员的日常工作。截至2月29日,已对276名省管领导干部进行了谈话函询,已有处置结果的202人。在省纪委处置的问题线索中,谈话函询类比例由2014年底的1.6%上升至现在的43.9%,暂存类比例由58.7%下降到了2.7%。